Nie musisz być pracownikiem, żeby mieć ubezpieczenie grupowe

Udostępnij ten artykuł:

Wiele osób uważa, że ubezpieczenie grupowe to przywilej zarezerwowany wyłącznie dla osób zatrudnionych na etacie. Tymczasem istnieje rozwiązanie, które pozwala korzystać z tych samych korzyści – bez konieczności pracy w firmie, która je oferuje. Mowa o tzw. grupie otwartej, czyli dobrowolnym ubezpieczeniu grupowym, do którego może przystąpić niemal każdy.

Co to jest grupa otwarta?

To forma ubezpieczenia grupowego, którą zawiera się nie poprzez pracodawcę, lecz indywidualnie – za pośrednictwem doradcy lub firmy ubezpieczeniowej. Umowa działa na tych samych zasadach co klasyczne ubezpieczenie grupowe: niska składka, szeroki zakres ochrony, szybkie procedury.

Zaletą grupy otwartej jest to, że nie musisz być zatrudniony. Z oferty mogą skorzystać:

osoby prowadzące jednoosobową działalność,
osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych,
osoby bezrobotne,
rodzice przebywający na urlopie wychowawczym,
studenci i seniorzy.

Co obejmuje takie ubezpieczenie?

Zakres ochrony może być bardzo szeroki i obejmować m.in.:

śmierć ubezpieczonego lub członka rodziny,
pobyt w szpitalu,
operacje chirurgiczne,
poważne zachorowanie (np. nowotwór),
trwały uszczerbek na zdrowiu,
narodziny dziecka.

Wysokość świadczeń oraz składka zależą od wybranego wariantu – najczęściej dostępne są opcje już od ok. 60–90 zł miesięcznie.

Czy to się opłaca?

Zdecydowanie tak. Grupowe ubezpieczenia charakteryzują się znacznie korzystniejszymi warunkami niż ubezpieczenia indywidualne. Dzięki dużej liczbie przystępujących (w skali całej umowy), ubezpieczyciel może zaoferować: